[img][Только администраторы имеют право видеть это изображение][/img]
Выговоры/замечания сотрудникам
Данная система будет полезна для сотрудников которые ещё могут попытаться всё исправить в себе. Если после достижения 2 выговоров сотрудник не исправляется, то по достижению 3го понижается в звании либо увольняется.
При попытке перевода о ваших замечаниях/выговорах будет сообщено Лидеру организации куда вы будете переводиться.
Система такова.
Сначала делаются замечания. 2 замечания равняются к 1 выговору.
Выдавать выговор имеют право только Капитан и выше.
Замечания имеют право выдавать зам. взводного и взводный.
Выговор может выдаваться за:
1. НонРП поведение (Пример: Убийство под тазером).
3. Нарушение рабочего режима - прогулы (выдается если сотрудника нет на рабочем месте более 20 минут).
Примечание: выговор не выдается если сотрудник предупредил о своем отсутствии.
Замечания могут выдаваться за:
1. AFК в неположенном месте
2. /Take без отыгровки. (Зависит от ситуации)
3. Мат в /r чат.
4. Арест без отыгровки.
5. За нахождение не на рабочем месте. (Пост, патруль, участок). Или нахождение в другом городе в рабочее время.
Примечание: все остальное считается за прогул.
6. Офицерский состав не оставил отчёт о проделанной работе за неделю.
7. Драку с коллегами, гражданами.
8. Несоблюдение субординации.
9. Разборки в /r. Попытку устроить конфликт, провокации.
10. Дача зв не по УК. Превышение должностных полномочий.
Если сотрудник набрал 2 замечания то ему автоматически выдаётся выговор. По достижению 3х выговоров сотрудник понижается в звании. Если кадет то увольняется.
[size=150]Рапорт о выдачи замечания/выговора[/size]
Я "Звание" "Имя Фамилия" уведомляю, что мной был выдан "Выговор/замечание" сотруднику "Звание" "Имя Фамилия" за "причина" и прилагаю доказательства вины ниже.
Мой личный комментарий: "Ваш комментарий. Проведена ли беседа, и на сколько адекватно на это отреагировал сотрудник."
Приложения(скрины): [url]IMG[/url]
Подпись: "Роспись"
Дата: "00/00/00"